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河南省芝元堂藥業有限公司

薪酬與福利

一、薪資晉升,保障人才發展

芝元堂藥公司業為長期發展留住人才,以市場為導向,按照崗位、職責、經驗和綜合素質,建立起高素質管理隊伍,將員工薪酬和晉升納入中期發展計劃標,確定年度薪酬增長目標。

二、績效管理,激勵人才發展

芝元堂藥業公司通過良好的績效文化作為指引,鼓勵和提倡員工為企業創造價值。通過績效管理,明確部門和員工的工作導向,確保個人、部門和公司績效目標的實現。員工能夠通過高效的工作,積極的學習態度,良好的績效表現,獲得更多的發展機會。

三、福利

芝元堂藥業公司福利堅持平等原則,以實現員工的實際利益。主要包括社會保險、節日禮品、過生日、團建活動、旅游和帶薪休假。

 

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